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湖南农业大学着力打造一支综合性干部队伍
作者:peili    点击次数:   来源:未知  更新时间:2019-06-12 10:37
  在全面从严治党的新形势下,湖南农业大学积极探究、创新监视方式、强化教育培训,坚持“三个着力”,推进干部队伍建立,着力打造一支学习型、效劳型、创新型干部队伍。
 
  着力狠抓教育培训,鼎力提升干部思想素质。一是强化培训课堂学习。学校经过举行干部培训学习班、引荐到校外基地学习、中心组定期理论学习等方式,做到干部参与培训学习全掩盖。学校2019年上半年与高校工委党校举行了专题培训班、举行了6次党委中心组(扩展)集中学校,轮训中层干部2000人次。二是创新网络平台学习。增强党支部“五化”建立,经过干群联学、支部同窗等方式对干部参与湖南省干部教育培训网络学院在线学习、国度教育行政学院干部网络专题学习、“红星云”及“学习强国”学习平台学习的课时请求和学习效果作出明白规则。三是突出理论学习效果。定期展开理论学问测试对干部学习效果停止检查,适时通报测试成果,2019年上半年学校就政策理论、廉政建立、机关作风建立、干部执行力等方面对处级干部停止了测试,成果在90分以上的到达90%。四是量化学习积分制。将课时、学时、测试成果转换为学分,规则处级干部每年学习不得低于110学时、55学分,科级干部每年不低于90学时、45学分。
 
  着力增强日常管理,亲密党群干群关系。一是完善制度。出台《湖南农业大学指导干部深化基层联络师生工作施行计划》,就校处级指导干部深化一线联络师生,主动进课堂、进班级、进宿舍、进食堂、进社团、进讲座、进网络做出了规则。二是固定组织联络。每名校指导联络1个学生班级或学生宿舍或学生社团,定期参与所联络学生组织的活动。党委书记和校长每学期至少给学生讲2堂、其他班子成员至少讲1堂思想政管理论课或形势政策课。三是定期展开校院指导“接待学华诞”。经过活意向学生通报校情院情,现场处理学生学习生活艰难,解答学生心中疑惑,听取学生意见倡议,提供处理计划,目前已举行校指导接待日153期。四是深化一线联络。规则一切处级干部经过“七进”每周“面对面”“键对键”接触学生次数,学工干部与学生“面对面”要到达一半时间,树立专项工作记载台帐停止适时提示。
 
  着力强化监视管理,严厉落实干部组织约束。一是明白“八小时以外”活动监视范围。制定《湖南农业大学党员指导干部“八小时以外”活动监视方法(试行)》对党员指导干部八小时以外的有关不雅行动、公权私用行为、严守八项规则状况、以及违背政治品德、社会公德、职业道德、家庭美德行为等十个方面停止明白规则。二是树立了四种监视机制。请求指导干部要注重自我监视,在执行请示报告制度、指导班子民主生活会、党员组织生活会和述职述廉工作中,要对照检查“八小时以外”表现状况;注重家庭监视,各二级党组织(单位)主要担任人增强与指导干部家眷的联络沟通,引导和鼓舞家眷多关怀、多过问党员指导干部的思想、工作和生活状况,当好廉洁自律的宣传员、监视员;强化组织监视,学校指导、各二级党组织(单位)主要担任人深化大众特别是师生中理解控制指导干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等状况,发现苗头性问题及时“咬耳扯袖”,发现违规违纪行为及时报告学校党委、纪委;展开特地监视,纪委监察处、组织部、人事处将“八小时以外”活动状况作为干部日常监视、年度考核、评先评优和选拔任用的重要根据,运用监视执纪“四种形态”,抓早抓小。
 
  
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